A ViaMobilidade, empresa que opera linhas de trens e metrôs na Região Metropolitana de São Paulo, está com mais de 180 vagas de emprego abertas em diferentes áreas de atuação. As oportunidades incluem cargos como aprendiz, operador(a) de trem, técnico(a) de manutenção, soldador, atendimento em estações, administrativo de tráfego, médico do trabalho, operador(a) de roçadeira e técnico(a) de segurança do trabalho.
Os benefícios oferecidos aos colaboradores incluem assistência médica e odontológica, licença-maternidade de seis meses e paternidade de 20 dias, vale-refeição ou alimentação, Participação nos Lucros e Resultados (PLR), previdência privada, auxílio para academia e bem-estar, além de seguro de vida, entre outros.
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Os interessados devem acessar o site da Motiva — plataforma de trilhos da qual a ViaMobilidade faz parte — e se candidatar à vaga que melhor se encaixa no perfil ou interesse profissional.
Programa Mulheres Aprendizes na Manutenção
Como parte de sua política de inclusão e diversidade, a ViaMobilidade mantém o programa Mulheres Aprendizes na Manutenção, desenvolvido em parceria com o SENAI. O projeto tem como foco a formação de mulheres em áreas tradicionalmente masculinas, promovendo maior equidade no setor metroferroviário.
A primeira turma do programa contou com 16 alunas, das quais 13 foram efetivadas e hoje atuam nas equipes de manutenção das linhas 8-Diamante e 9-Esmeralda (trens) e 4-Amarela e 5-Lilás (metrôs), todas operadas pela Motiva. Atualmente, cerca de 36 mulheres participam do curso, e outras 20 devem concluir a formação em dezembro deste ano.
A iniciativa busca não apenas capacitar profissionalmente as participantes, mas também ampliar o acesso feminino a oportunidades de carreira em um mercado historicamente desigual.